Contrairement à la santé, la prévoyance collective n’est pas encore obligatoire pour tous les salariés, cependant de plus en plus de conventions collectives s’y mettent.

L’objectif est double, tant pour assurer à vos salariés un minimum de protection sociale en complément de la sécurité sociale pour les risques d’invalidité et décès que pour les entreprises pour permettre le maintien du salaire en cas d’incapacité temporaire de travail.

Nous pouvons vous aider à la mise en place de la prévoyance au sein de votre entreprise, n’hésitez pas à nous contacter.