Depuis le 1er janvier 2016, tout employeur doit proposer à ses salariés un contrat de complémentaire santé.

Le panier de soins est imposé par la loi et les différentes conventions collectives.

Souvent, vous laissez votre expert-comptable s’en charger, mais est-ce vraiment la bonne solution ?

Vous a-t-il demandé ce que vous souhaitiez : le minimum de garanties ou au contraire un contrat plus complet qui vous permet de valoriser vos salariés ?

Vous a-t-il fait plusieurs propositions ?

Nous pouvons vous aider à mettre en place le contrat le plus adapté en fonction de vos besoins et de vos obligations.